老师们：

在这冬雨连绵，寒冷的严冬季节，全校广大教师们以对事业高度负责的主人翁精神，齐心协力、全力拼搏，圆满地完成了2005年度既定的工作任务，在此，我代表学校校委会向全体关心、支持、热爱笔架山中学的教师们致以衷心的感谢和崇高的敬意。感谢你们一年来一如既往地抓好教育教学这一本职工作，不辱使命和荣誉，通过自身的努力，实现了受学生爱戴、家长尊敬、社会认可的人生价值，感谢你们顾全大局、讲究纪律、明辨是非、克难奋进，全力支持学校各项工作，特别是支持校长及校行政班子工作的博大胸襟与爱岗情怀。因为有了笔架人的团结拼搏精神，才有了辉煌灿烂的2005年，在这一年，我们取得了十大可喜成绩。

首先，2005年是一个令笔架山中学每个师生永远难以忘怀的一年。在今秋时节，笔架山中学由一所乡镇办中学顺利升格为市直中学。她的升格意味着笔架与文峰已成为共同的协作体，将来的一切运作及两校工作的始发都在一个起跑线上。我们承认笔架山中学虽然起跑晚一点，但我们执著拼搏的精神不会晚；我坚信笔架山中学在未来的三年是完全可以和文峰中学鼎立竞争的，因为我们有自己强大的优势——笔架人不服输的拼搏精神。

其次，从2005年的初中教育教学综合评价第四到七、八年级优生调考均获第二的骄人成绩来看，无一不是体现了笔架山中学老师们的认真、勤奋、顽强与拼搏。

第三，青年教师的参赛课捷报频传。在荆州市级均获一等奖的有：王家胜、徐永斌、田丽、齐满珍、邱常山；石首市级获一等奖的有：陈艳红、郑小芳、陈芳等；在省电教课中获二等奖的有：李勇，三等奖的有：朱庆丽、陈艳红等。更让我们欣慰的是在湖北省音乐教师综合才艺竞技中，我校郑卫伟老师获得铜奖，打破了我校小科在省内获大奖的零记录。

第四，十一月份在市教育局直接领导下，我校党总支和工会积极参与，笔架山中学的中层领导选举产生了七名中层正职和七名中层副职青年干部。并且本期初通过局党委严格考核、学校民主推荐，任命了两位年轻校级干部。

第五，下学期学校评选了“教学环节最规范的优秀教师”10名，他们是雷明和、齐满珍、刘萍、杨梅、田丽、杨涵、唐崇静、陈孝枝、刘爱平、程继斌。接着又评选了“学生最喜欢的教师”10名，他们是陈新民、赵志群、陈和珍、李京岚、杨军、熊武红、朱庆利、田素华、焦小平、刘爱平。特别是刘爱平老师获得“双十”称号，实在不容易，也希望新进教师永葆品质不褪色。

第六，教科室举办的“星期六学校”一年来没有间断过，而且内容丰富，让教师们获得了很多精神营养，从中也培养和发现了一批优秀的青年教师。上学期“笔架山杯”评选了8个一等奖，15个二等奖，31个优秀奖；本学期评选了首席教师6名，学科带头人12名。

第七，德育处连续两学期评选了10名“常规管理优秀班主任”。上学期每月评选了班级“流动红旗奖”，本学期加强了安全、环卫的整治管理力度。而且积极配合笔办派出所有效摧毁了一重大众多人参与的“擂肥”团伙，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。同时，学校有针对性地请派出所和安监局领导为全校师生分别作了法制和安全教育专题讲座，收到了明显的效果。为了切实抓好安全管理，新上任的分管安全的德育处副主任郭长春同志组织全体行政领导分组对校内安全隐患全面排查整改，制定并出台了有效的管理措施。

第八，校办的考勤加大了抽查力度，使得老师们增添了坐班意识；后勤处对学校财产损坏加强了维修和管理，信息中心本学期增添了许多设备，加强了管理和培训；校团委会开展了“博古论今，做少年君子”的演讲比赛，评选了18名优秀学生，而且通过“赛马”发现了许多人才。笔架山中学不愧为人才辈出的地方。

第九，暑期工会评选出了“德、勤、能、绩的优秀教师”10名，学校派他们外出学习；本学期工会组织男教师进行了篮球友谊赛、女教师顶汽球比赛和冬季长跑等；本次又组织各科室在原有基础上补充制定了学校工作管理细则等。

第十，笔架山中学体育竞技也是值得骄傲的，从去年的田径成绩醒目到今年的三球比赛第二来看，都是笔架山中学体育组的团队协作努力争来的。

2005年学校工作远不止以上这些成绩，如本次九年级质检Ⅰ考试能够取得高分率全市第三，合格率全市第三，均分高于全市平均分近10分，六个学科进入全市前七位（历史除外）的较好成绩，与九年级领导者的身先士卒，全体教师的精神团结、奋力争位意识是分不开的。还有，如《笔架山》杂志的内容改版，实验室的添置，普通班的班级管理稳定等工作都是可喜可贺的。

老师们，2005年又可谓风风雨雨走一年，也是让人心痛的一年，让人无法回避又不得不反思的一年。这一年，9·23安全事故的发生警醒我们务必彻底消除安全隐患，杜绝一切不利于学校的事件发生，“李特事件”难道还不足以让大家吸取教训吗？然而可怨的是2005年9·23事件再一次敲响了笔架人的警钟——难道真的愿意让如此有影响的一所城区初中学校跌入深谷，为街头巷尾的各色人们所诅咒和指点吗？如果不是，我们的领导就要足够地担当起责任来，我们的班主任、科任老师们，值周的各位，就应该以一种主人翁的态度和工作作风深入到学生和班级中去，洞察学生（特别是问题学生）的细微变化，发现其中的蛛丝蚂迹，及时有效地予以彻底解决和平息。笔架山中学再经不起折腾了，特别是安全工作方面，11·18事件虽然与学校没有多大关系，但是，家长所追究是发生在校内，追查的是学校或多或少难以完美的安全隐患。说句真心话，只有每个人都认真去落实学校所布置的每一个包含极其细小的安全方面的工作，就不可能有什么隐患了。“细节决定成败”是一句真理，“安全责任重于泰山”不是一句空话。石首的12·25海事事件，足以让石首出名，让石首的官老爷们汗颜，老百姓也无光呀！

要说让人心痛，还有少数教师的师德或多或少存在这样那样的问题：以家教为主，学校教学为辅者有之；以推销资料，直接或变相向学生及家长索要钱物者有之；三五成群，说三道四，搬弄是非者有之；上班迟到，中途脱岗，进晃晃馆有之；作业不改，课不备，怪罪学生笨，标榜自己十全十美者有之；上课随心所欲、进进出出、接打手机、坐着讲课甚至吸烟者有之；前半夜想自己，后半夜还是想自己，唯我独尊者有之；见责任就推，谈工作就累，评先进就自吹，拉票、请客埋单极尽其能势者有之。其实这些问题年年期期讲，针对到具体人身上就是难改。

快过年了，按理说，应该谈点高兴的事，其实，谈一点这无妨，我相信或多或少还可以警醒那些有良知的人们，也还可以让大家在休闲之余，反思反思何尝不可。净化心灵、级升人格，从善驱恶，追求卓越是人之本能，何况我们这些从事着太阳底下最光辉事业的工程师们呢？

在这里，我真诚地希望望：我们的行政领导务必把老师的重托和神圣的一票当作一种无比的信任去努力地工作，多做一些有益于学校、老师、学生们的事情，做贯彻落实学校工作的忠诚践行者，做师生信得过的踏实认真的人。

我真诚的希望：我们的各级骨干明星首席教师们切实发挥出自己的聪明才智和特长。带好一门学科，上好几节示范课，培养好几位年轻教师，打造好两三个响当当的教研组，真正成为笔架山中学教学一线的领头雁。

我还真诚地希望我们的年轻老师们（45岁以下），抢抓机遇，求真务实，夯实基础，练硬翅膀，尽快成为笔架山中学的教学脊梁。说实在的，这一些年轻人是我们最担心的，因为你们刚刚离开起跑线，后面的路还很长，教育的改革正在向纵深推进，将来笔架山中学的发展与腾飞的重任必然落在你们的肩上，责任、年龄与时代的要求逼迫你们必须练就过硬的教学业务本领，否则，就会碌碌无为一辈子，终究被淘汰。在这里，我要强调的是，年轻老师不要把玩看的太重，因为玩物丧志；不能把个人利益看得太重，那样会使你目光短浅；不要把哥儿感情看得太重，那样会使你逐步淡化正义、丧失准则，整天心于所谓的朋友交往中。这只是校长的告诫，不是强迫要求。

同时我还真诚地希望：我们的老教师们继续保持和发扬踏实、认真、勤勉的工作作风和和蔼、宽容、善待的人格品德，为我们行政领导、年轻教师一如既往地起到表率和示范作用。

老师们，随着鸡年的过去，狗年即将来到，愿我们笔架山中学的全体教师在狗年里“苟富贵，勿相忘”狗年吉祥。其实，狗也有其优点——忠诚无二，从正面意义讲，希望我们的老师们在狗年里忠诚事业，钟爱学校和学生，忠于老婆或丈夫，做一个踏实、敬业、厚道之人。

快过年了。大家忙碌了一年，照说应该多给老师们一点什么，但是，很惭愧，因为家大口渴，年成不好，再加上纪律不允许校长和学校违规超标发放福利待遇，我自己也不愿意背着一个沉重的包袱负债运行，但一些基本的待遇如奖励工资，春节鱼肉补助、烤火费、交通费、独生子女费、教学质量奖（含中考奖）、教研成果奖、阅卷补助、超工作量补助、班主任津贴、值周补助、提高班辛劳费等等将分别打在银行教师个人帐户上或直接发放，请大家一一核实查收。还有期末熬尾工作未完成的教师尽快认真完成，以免影响你们有关待遇的发放。明天，还要请大家到校听校委班子述职并投票，一年过去了，无论我们做得怎样，大家是否满意，还是要请大家克服困难，给我们一个公正、良心的评价。我们不祈求什么，但愿是一种正义和相互信任。同时，九年级教师及全体行政领导还要召开质检Ⅰ分析会议，市局及教研室领导将亲临指导，希望大家不要轻言请假。

好了，最后，我谨代表学校校委、行政一班人并以我个人的名誉衷心祝愿全体教师新春佳节、幸福安康、狗年吉意、万事如意！